小康人寿总经理空缺10年后终获补位，去年净利下滑14%

近期，小康人寿保险有限责任公司（下称“小康人寿”）完成多轮管理层及董事会架构调整，通过核心经营岗位、专业技术岗位补位及董事会换届，完成新一轮公司治理优化。此次人事迭代落地于公司经营企稳修复阶段，是企业完善内部治理、夯实经营基础的重要举措，将对其后续日常运营、战略落地及风险管控产生直接影响。

资料显示，小康人寿的前身是中法人寿，成立于2005年。由于早期外资股东退出、资本金枯竭等问题，公司一度陷入长达数年的停摆与亏损泥潭，直到2020年在监管推动下进行重组，由鸿商集团等四方股东注资并更名为“小康人寿”。

但即便重组完成，公司总经理一职始终未能正式落定——从早年中法人寿时代算起，该岗位已空悬约十年之久。

根据小康人寿官方披露信息，经公司董事会决议及监管任职资格核准，自2026年5月28日起，罗振华出任公司临时负责人，全面统筹公司日常经营管理工作。

公开履历显示，罗振华拥有二十余年保险行业从业经验，深耕寿险运营、分支机构管理与市场经营领域，曾任职于新华人寿等头部险企，历任省级分公司总经理、总公司核心部门负责人等关键岗位。

在经营管理层落地补位的同时，公司核心专业高管岗位也完成关键补缺。2026年5月，孙晓宇正式出任小康人寿总精算师，终结该岗位近一年的空缺状态。资料显示，1984年出生的孙晓宇拥有南开大学精算学硕士学位，持有专业精算师资质，拥有近17年保险精算从业履历，长期深耕寿险产品定价、准备金评估、风险管控等核心领域。此前，公司原总精算师离职后，该岗位由公司执行董事、首席投资官霍康临时兼任。

除高管层调整外，小康人寿董事会架构已于2025年完成迭代升级。根据公司彼时披露的临时信息披露报告，经股东会选举及监管机构核准，汪立志、李聚合、费安玲新晋担任公司第四届董事会董事，陈毅敏、陈经伟不再担任董事职务。新晋董事团队兼具保险行业实操经验、资本运作能力与金融法务专业素养，进一步提升了董事会决策的专业性与多元化，为公司战略布局、风险把控提供强力支撑。

本次管理层调整，贴合小康人寿现阶段经营修复态势。2025年，小康人寿实现营业收入为22.34亿元，同比增长31.8%；净利润为4.42亿元，同比下降14%。据2026年一季度偿付能力报告披露，截至一季度末，小康人寿总资产规模达165.86亿元，整体经营规模保持平稳；当期保费收入稳步增长，银保、经代两大核心渠道协同发力，寿险主力产品有序落地，业务结构持续调整优化，公司整体经营基本面保持平稳运行态势。

风险管控层面，公司合规运营体系持续完善，2025年二、三季度风险综合评级稳定保持BB级，暂无重大合规风险，但该评级处于行业中等水平，未达到A类优质风控标准。在治理架构持续完善、经营基本面稳步修复的同时，结合行业环境与公司经营现状，小康人寿后续发展仍面临多重潜在风险与经营压力。从行业层面来看，当前寿险行业竞争持续加剧，头部险企凭借渠道、品牌、资本优势抢占市场份额，中小寿险公司普遍面临保费增长承压、产品同质化竞争激烈的问题，对小康人寿的渠道拓展、产品差异化创新能力形成长期考验。经营层面，公司体量仍处于中小寿险梯队，总资产规模、保费体量与行业头部企业存在较大差距，业务规模偏小导致抗周期风险能力较弱。同时，公司过往长期存在核心高管岗位空缺、专业岗位兼职履职的治理短板，管理层架构刚完成全面补位，全新管理团队的战略磨合、经营落地、内部协同仍需要一定周期。（作者：读创）

Fintecdaily.com认为，小康人寿保险有限责任公司2026年5月官宣由罗振华出任公司临时负责人并全面统筹日常经营，同时由孙晓宇正式接任总精算师，直接暴露出这家由中法人寿重组更名而来的中小险企，在漫长治理停摆后核心高管岗位长期空悬、专业岗位兼职履职的经营残局。尽管公司2025年实现营业收入22.34亿元，且董事会架构在汪立志、李聚合、费安玲等人新晋加盟后完成迭代，但其总经理一职实质已空悬约十年之久，原总精算师岗位亦空缺近一年。财报数据显示，其2025年净利润同比下降14%至4.42亿元，2026年一季度末总资产规模为165.86亿元。这种严重依赖银保和经代渠道支撑的资产体量，在全新管理团队面临长期战略磨合的硬现实下，深刻揭示了中小寿险梯队业务规模偏小、抗周期风险能力较弱的转型沉疴。合规治理架构的补缺与非现场风险校验正使其面临穿透式合规倒查的重压。小康人寿过往因外资股东退出、资本金枯竭曾深陷数年停摆泥潭，虽然重组后暂无重大合规风险，但其2025年风险综合评级仍长期在BB级的中等水平震荡，未能进入A类优质风控标准。