成飞难破困局！东证资管4.02亿诉讼终审败诉，主动权益缩水近腰斩，换帅沦为“空转”
一边是权益规模持续缩水、投研风格震荡、产品赎回压力巨大的业绩困局，一边是诉讼终审败诉、通道业务旧患曝光的合规争议，东证资管的转型之路布满荆棘。对于成飞而言，如何平衡固收背景与东证资管的权益基因，稳住投研团队、改善产品业绩，成为其亟待解决的核心难题。
牛市倒数第一！兴华景成4位基金经理共管仍暴跌14%，极致集中持仓踩雷引争议
除了标的选择失误，该基金的买入时点更是堪称“反向操作”典范。按季报披露期前移3个月估算其买入时点可见，其布局的多只重仓股均是追在股价高点买入，买入后便迅速开启暴跌模式，精准踩中每一轮回调节点。
前海财险二十年大考：人事剧变、亏损登顶行业榜首
2025年堪称公司人事变动大年，年初刚请来平安系老将霍建梅，64岁，三十余年履历横跨保险、投资、科技，外界普遍解读为“操刀化险”。结果她上任不到半年，搭班子的总经理李功霓和唯一在任的副总李玮玮相继因“个人原因”离场。前者走人时身上还背着一张监管罚单，后者曾是原保监会湖南监管局的处长，“空降”五年，终未挽颓势。
中国第20家三万亿银行南京银行，跨区域经营的战略目标未能完全实现的遗憾
展望2026年，南京银行迈入三十而立的关键节点。摆在董事长谢宁面前的，是一些新的课题。
严监管下的“问题生”：财通证券内控失守，一年内六次“踩雷”
与监管压力并行的是业务发展的结构性失衡。财通证券2025年三季报显示，公司实现营业总收入50.63亿元，归母净利润20.38亿元，同比分别增长13.99%和38.42%。然而，光鲜的业绩背后，增长质量堪忧。
牛市里的逆势“失速”：财通基金千亿席位得而复失，明星经理金梓才难挽缩水困局
如果说金梓才的“独木难支”是财通基金规模缩水的表象，那么债券基金的大规模“塌方”，则是其千亿席位得而复失的核心症结。
华宝基金QDIl掉队，投研能力圈遭遇全球化考验
华宝基金2026年开年连环事件，从前基金经理劳动争议到华宝纳斯达克精选股票基金逆势亏损-1.64%，表面暴露内部管理和投研短板，实质反映中小基金公司在QDII布局中的策略困境。
天风证券员工“私自”销售理财产品背后的疑云
天风证券员工销售非公司代销的理财产品事件，表面看是员工“擅自”违规推介“并未经过公司审批代销的理财产品”，深层却暴露出公司治理与合规风控的系统性失效。
连亏三年后光大永明人寿综合偿付能力充足率已逼近监管预警线
此前光大永明人寿已经连续三年亏损。记者梳理，2022-2024年，公司归母净利润分别为-13.59亿元、-5.16亿元、-17.09亿元，累计亏损约36亿元。
华夏银行2025年营收、净利双降，拨备覆盖率下降19个百分点，董监高上年薪酬共计2399万，时任董秘宋继清薪酬最高为261万
2024年，华夏银行董监高薪酬共计2399.11万元，但公司薪酬最高的董监高并不是公司行长瞿纲（54.78万元），而是时任董秘宋继清，薪酬为261.07万元。
