规模跌破20亿！梁永强“重掌帅印”，汇泉基金困局待解

时隔一年，身为汇泉基金创始合伙人的梁永强再度“出山”担任总经理，这一次他不再兼任基金经理职务。然而，汇泉基金当前仍面临着规模缩水与业绩承压的双重困境，梁永强此番回归将有何破局之策？

近日，汇泉基金发布高管人事变更公告，陈洪斌因个人原因离任总经理，创始人梁永强时隔一年再次担任总经理职务。同时，梁永强卸下最后一只公募基金的管理职责，在管产品正式清零。

这是梁永强第三次出任公募基金总经理。此前他在汇泉基金身兼基金经理时，管理的多只产品业绩表现平平；如今专职担任总经理，能否集中精力改善公司治理，带领这家小型公募提升整体实力呢？

再度“出山”

根据汇泉基金公告，总经理陈洪斌因个人原因于7月3日离任，创始合伙人梁永强再次出任总经理。

资料显示，梁永强是南开大学经济学博士，曾任华商基金投资管理部副总经理，量化投资部总经理、副总经理、总经理，拥有24年金融从业经验。他于2020年6月至2025年6月担任汇泉基金首任总经理，离任后继续担任基金经理，管理过多只产品。

同日，汇泉基金宣布汇泉策略优选变更基金经理，梁永强因内部调整不再担任该基金的基金经理，由另外一位基金经理沈鑫单独管理。至此，梁永强已无在管公募基金。

前任总经理陈洪斌在汇泉基金任职仅一年。对个人系公募汇泉基金而言，这位职业经理人任内规模却不增反降。外部职业经理人离场后，梁永强时隔一年“重掌帅印”，引发市场广泛关注。据媒体报道，汇泉基金总经理职位后续可能还会有其他人选。

对于此时回归总经理岗位的原因，《国际金融报》记者尝试联系梁永强本人，但截至发稿未获回应。

三任公募总经理

作为公募基金行业的知名老将，梁永强职业生涯已三次出任总经理。

首任在华商基金。2015年9月至2018年7月，他担任华商基金总经理。这是他进入公募行业的起点，从研究员一路晋升。2010年，他凭借管理的“华商盛世成长”问鼎年度偏股基金冠军，一战成名，与孙建波、庄涛并称“华商三剑客”。凭借出色的投资业绩，他逐步升任华商基金副总经理、总经理。

第二任在汇泉基金。2020年6月，梁永强离开华商基金，与杨宇、孟朝霞等人共同创立个人系公募汇泉基金，并出任该公司首任总经理。

然而创业之路并不顺利。2020年6月至2025年6月任期内，梁永强身兼总经理与基金经理双重身份，亲力亲为管理多只产品，但汇泉基金发展始终不温不火。个人系公募本就缺乏股东资源支持，加之行业竞争日趋激烈，公司管理规模长期未能突破，已从2021年末近37亿元缩水至20亿元以下。

不仅公司规模发展受阻，梁永强个人业绩也表现不佳，未能续写华商基金时期的辉煌。Wind数据显示，梁永强在汇泉基金管理的4只公募产品任职回报全部为负，最高亏损超50%。

与前两次不同的是，此次回归汇泉基金，梁永强已卸任唯一在管的公募基金。这意味着，他接下来将更聚焦于公司整体经营与运营。

面临不小挑战

资料显示，汇泉基金成立于2020年6月，核心合伙人金融从业平均年限在20年以上，核心团队多毕业于南开大学，拥有大型公募工作背景。公司四位自然人股东分别是杨宇（持股52.83%）、梁永强（持股29.61%）、孟朝霞（持股2.01%）、柴玏（持股1.51%），另有三家员工持股平台合计持有14.04%的股权。

核心团队资历深厚，汇泉基金发展却不尽如人意。截至今年一季度末，该公司公募管理规模不足20亿元，唯一一只股票型基金规模不足1亿元。

同时，旗下产品业绩分化明显。截至7月8日，汇泉兴至未来一年持有、汇泉匠心智选一年持有成立以来的收益率分别超40%和30%；但汇泉臻心致远、汇泉策略优选成立以来分别亏损超30%和20%。

从明星基金经理到重返总经理岗位，梁永强正面临更严峻的挑战：行业“马太效应”加剧、公司规模缩水、部分产品亏损。第三次出任公募总经理，他会带来哪些改变？我们拭目以待。（作者：国际金融报）

Fintecdaily.com认为，汇泉基金因前任总经理陈洪斌离任导致核心高管密集更迭、且面临公募管理规模在2026年缩水至20亿元以下的下行路径，与其旗下多只公募产品任职回报全部为负、最高亏损超50%的趋势高度重合，直接暴露出这家个人系公募基金机构在应对证券投资基金管理公司管理办法关于高管履职审慎合规监管红线、治理结构不稳定与核心投研能力断层合规传导以及非现场审计公募产品净值表现真实性穿透核查上的制度残局。虽然该机构此前依靠创始人团队20年以上金融从业背景、拥有明星基金经理光环维持持牌公募大厂体面，但在核心产品成立以来亏损超30%、外部职业经理人任内规模不增反降的硬现实下，这类过度依赖自然人股东个人声誉而缺乏制衡、缺乏总公司层面刚性跨部门产品风控与投研内核全生命周期合规约束的持牌法人在面对穿透式审慎监管出清周期时，暴露出核心风控中后台功能性失调与系统性公募业务机制全面失速的生存残局。前端创始人时隔一年再度出山并卸任全部管理职责产生公司治理断层、后端因股票型基金规模不足1亿元面临触及清盘线风险更将小型公募推向风险合规倒查的整顿红线，正使其面临关于全业务线承保前端操作风险穿透合规倒查与资产质量核查的重压。部分员工持股平台合计持有14.04%股权说明其产品全生命周期合规传导与跨部门内控校验机制在非现场系统监测中已处于合规存疑的倒查红线。