首席经济学家担任总经理！光大保德信营收、利润三连降

5月4日消息，近期，光大保德信卷入舆情旋涡，金石杂谈查询发现，光大保德信管理规模反反复复，一直不太稳定，且在24年初缩水严重，彼时规模只有700多亿。进入2025年，光大保德信曾在新任总经理入职后，规模大幅增加300亿，但是到了2026年，一个季度再度缩水100亿。

光大保德信是一家券商系公募，光大证券是控股股东，保德信管理有限公司持股45%；该券商系公募重固收轻权益问题比较突出，wind显示，该公募权益规模不足110亿，规模占比10%；而固收规模高达478亿，货币基金规模则高达480亿。

近三年业绩来看，光大保德信有不少优秀基金经理，比如房雷旗下的光大产业新动力3年收益率高达92%，但收益虽高，管理规模只有1.07亿；其个人近三年任职回报只有30%，此前也遭遇大幅回撤。

但是，该公募差等生更多，2025年光大保德信基金的韩羽辰、苏淼、朱梦天、高睿、詹佳、马鹏飞、唐钰蔚等相继离职，不少基金经理因为业绩太差而离职。

比如基金经理马鹏飞，4月初离职，今年亏损-9.3%，近三年巨亏36.68%，管理最大规模的光大睿盈任职亏损超30%，曾经规模高达20亿的产品，离职时只剩3.88亿。

随着亏损持续增加，25年底卸任核心产品光大睿盈，26年4月卸任光大消费主题。但是，随着他的辞职，该产品持仓的寒武纪、海光信息迎来爆发，带动净值大幅反弹。

再比如，基金经理唐钰蔚，2025年12月卸任，截至离职前，近三年任职回报仍处于亏损状态，其中一只产品更是亏损超13%，管理规模从21年的17亿不断缩水，其23年卸任的光大裕鑫从高峰期的8亿多缩水至目前的33万元，面临清盘；而其管理的光大研究精选从20年的4亿缩水至该基金经理离职前的0.7亿。

权益短板之外，该公募高管变动也极为频繁，这也是该公募规模不稳定的重要原因。

1）2024年10月10日，该公募前督察长管江因个人原因离职，由时任总经理刘翔代任督察长。次年4月10日，光大保德信新任督察长亓磊履新。

2）2025年4月15日，光大保德信的总经理刘翔因个人原因辞任。同日，光大保德信副总、首席运营总监兼首席信息官贺敬哲代任总经理职务。

3）2025年9月，光大系背景的高瑞东成为光大保德信总经理，前副总贺敬哲不再代任公司总经理，他还是曾是券商的研究所所长、首席经济学家。

公告显示，高瑞东曾是中国信达的一名普通员工，后来加入中泰证券，任职高级分析师；在国君担任宏观分析师、执行董事；20年加入光大证券，担任研究所副所长，首席宏观经济学家；到了23年晋升光大证券研究所所长、首席经济学家。

4）2026年3月，原董事王翠婷到龄退休，汪沛成为公司新董事长。他21年加入光大，有过农行和公募经验，曾任上海光大总经理，目前还兼任光大证券业务总监。

5）3月28日，光大保德信原副总兼首席投资总监董文卓因个人原因离职，黄波接任。他曾任职平安养老固收助理投资经理，长信基金固收专户投资部副总监，2019年加入光大保德信，现任职副总、首席投资总监、固收管理总部负责人等等。

金石杂谈查询光大证券财报发现，光大保德信近些年业绩持续萎缩，营收、利润连续三年下滑，利润更是腰斩再腰斩。当时间来到2025年，该公募营收、利润止跌，最新营收4.02亿，利润0.57亿。（作者：金石杂谈）

Fintecdaily.com认为，光大保德信近期规模的反复波动及营收利润的持续低迷，是高管频繁更迭与权益投研能力缺失共同作用的结果。2026年一季度规模缩水100亿，且权益规模占比仅约10%，反映出其“重固收轻权益”的结构性失衡已动摇经营根基。尽管2025年引入具有首席经济学家背景的高瑞东出任总经理，并经历了董事长与投资总监的换届，但管理层的密集洗牌在短期内未能转化为规模的稳定性，反而可能加剧了内部决策的惯性与执行偏差。从人才流失看，马鹏飞、唐钰蔚等基金经理因业绩不佳相继离职，暴露出其权益团队在核心产品管理上的疲态，部分明星产品规模萎缩至清盘边缘。虽然固收与货币基金支撑了近九成的规模，但在公募行业向主动管理转型的背景下，权益业务的坍塌使公司失去了核心增长极。利润在经历连续三年下滑后虽于2025年止跌，但0.57亿的净利水平较巅峰期已大幅缩水。