永诚资产换帅：首位女董事长徐睿接棒，120万罚单之后的合规重建

2026年8月，宁波金融监管局核准徐睿董事长任职资格，永诚保险资产管理有限公司完成工商变更，法定代表人由孙增产变更为徐睿。 这是这家国内第24家保险资管公司成立九年以来的首位女性董事长，也是其2026年2月吃到120万元罚单后，治理架构重构的最新一步。

徐睿并无保险资管从业经历，长期在财险承保、合规条线任职，由股东方永诚财险委派。她接手的是一份看似亮眼实则暗藏裂缝的成绩单：2025年永诚资产营收2.73亿元、利润总额1.59亿元，组合类产品管理规模突破2600亿元、行业排名第九；但就在半年前，公司因现金管理类产品超比例投资、债权计划资金挪用、漏报关联交易、财务数据不真实四项违规被金融监管总局处罚，总经理一职至今空缺。

一、半年四步：从罚单到换帅

回溯2026年永诚资产的治理变动，节奏密集且方向明确——补合规、换董事、换掌门。

• 2月27日，金融监管总局下发〔2026〕6号行政处罚决定书，对永诚资产罚款120万元，对王凡、张岩姝、王群三名责任人警告并罚款合计18万元。违规事实具体到四项：发行的现金管理类产品投资超监管比例限制；受托保险资金投资的债权投资计划未按合同约定使用资金；漏报关联交易信息；财务数据不真实。
• 5月26日，工商变更显示徐睿、洪立峰进入董事会，原副董事长张叶艺、董事邓喻退出。徐睿的董事任职资格于5月获宁波金管局核准（甬金复〔2026〕88号）。
• 6月11日，工商变更完成徐睿、洪立峰的董事备案。
• 6月24日，宁波金管局同日核准两位高管任职：张风维任首席风险官（甬金复〔2026〕129号），陈蓝任首席合规官。张风维此前已是公司合规负责人兼风险管理部、法律合规部经理，履历横跨中行、江苏银行、广发银行、平安养老、太平养老；陈蓝则长期负责审计稽核，现任审计责任人、董秘、审计部经理。
• 7月15日，原董事徐新铭退出，熊晓辉进入董事会；严晓茂职务由总经理调整为副董事长。
• 8月3日，徐睿董事长任职资格获核准；8月8日法定代表人变更完成；8月14日公司正式公告，徐睿自8月3日起出任董事长。
• 8月18日，顾谦进入主要成员名单，孙增产正式退出。

短短半年内，董事长、首席风险官、首席合规官三个关键岗位全部换人或新设，董事会至少六名成员发生更替。这种调整力度在一家84人规模的小型保险资管公司中并不常见。

二、徐睿：合规背景的"外部人"

徐睿是永诚资产成立以来首位女性董事长。据财联社报道，其职业生涯长期扎根国有保险企业，曾在人保财险、大地保险任职，加入永诚体系后历任永诚财险承保理赔部、合规管理部、银保渠道部等多个核心部门负责人。

一个值得注意的细节是：徐睿此前并无保险资管从业经历。她的专长在承保、合规和公司治理，而非投资。此次履新后，她还兼任上海长晟置业有限公司法人、执行董事及总经理。

"履新即赶考"，徐睿在8月4日的履新见面会上以此表态，提出聚焦主责主业、对接国家重大战略和实体经济、守住不发生重大风险底线。

前任董事长孙增产并未离开永诚体系。孙增产1967年生，早年在平安产险任职，后加入永诚财险，历任河北分公司总经理、销售总监、总裁助理、财务负责人、副总裁，目前仍担任永诚财险总裁、党委副书记、首席风险官。他在永诚资产董事长任上不足三年——2023年11月接替康国君出任法定代表人，2026年8月卸任。

与徐睿搭班的是副总经理（主持工作）曹志强。曹志强早年任职于中国新技术创业投资公司及山东中创软件，后加入永诚体系，历任永诚财险董秘、财务部总经理，参与永诚资产筹建并兼任合规负责人、首席风险官。总经理一职长期空缺，由曹志强以副总身份主持工作，这一安排在徐睿上任后仍未改变。

三、2.73亿营收与2600亿规模：小公司的大跃迁

从业务数据看，永诚资产近年确实走出了一条上升曲线。

企查查/启信宝工商年报数据显示，2025年公司营业收入2.73亿元，利润总额1.59亿元，总资产7.63亿元，员工84人。在财联社统计的35家保险资管公司2025年业绩中，永诚资产净利润处于1亿至4亿元区间，与民生通惠、建信保险资管、中邮资管、中信保诚资管等并列；其ROE（净资产收益率）超过20%，与泰康资产、平安资管、长江养老等头部机构同列一档。

更具故事性的是组合类业务的排名跃升。据新浪财经报道，永诚资产组合类产品业务从2021年行业排名末位起步，到2025年管理规模突破2600亿元，跃居行业第九。公司打造"永盈安享"系列产品矩阵，聚焦大固收优势，自称成立以来未发生任何信用违约事件。

2600亿元的管理规模与3亿元的注册资本、84人的员工队伍之间形成了巨大反差。按管理规模/员工数粗略计算，人均管理规模超过30亿元。这种"小马拉大车"的模式，正是2月罚单暴露问题的体制土壤——现金管理类产品超比例投资、债权计划资金未按合同使用、漏报关联交易、财务数据不真实，四项违规均指向内控和风控能力跟不上规模扩张速度。

6月首席风险官和首席合规官的同日获批，正是对这一短板的直接修补。张风维的银行+保险复合风控履历、陈蓝的审计稽核背景，与徐睿的合规专长形成互补，新班子的"合规三角"架构清晰可见。

四、母公司的难题：罚单、诉讼与股东离场

永诚资产是永诚财险全资子公司，其治理变动不能脱离母公司背景独立审视。

永诚财险2025年刚刚完成一场V型反转：全年保险业务收入72.55亿元，同比增长4.61%；归母净利润1.75亿元，同比大增137.39%（2024年亏损4.69亿元）；综合成本率从2024年的115.19%大幅降至99.97%，承保端扭亏。

但这份成绩单的结构性脆弱同样明显。2025年企财险保费17.70亿元、承保利润1.87亿元、综合成本率仅56.99%，包揽全部承保利润；车险承保亏损3627万元，健康险承保亏损9325万元。电力能源保费占总保费43.9%，发电侧市场份额行业第一——"一条腿走路"的格局未变。

进入2026年，压力重新显现。一季度保费收入31.3亿元，同比增长5.7%，但净利润仅0.4亿元，同比下滑约20%；核心偿付能力充足率从2025年末的131.41%降至129.66%，综合偿付能力从166.97%降至163.20%，均低于财险行业平均水平（243.5%/212.7%）。更值得警惕的是，一季度投资收益率为负0.0426%，近三年平均投资收益率仅1.07%，在77家非上市财险公司中处于垫底梯队。

合规风险同样在母公司层面密集暴露。据统计，2026年上半年永诚财险及分支机构累计收到6张监管罚单，罚没合计262万元，其中永诚资产那张120万元罚单占了近一半。其余罚单涉及佳木斯中支编制虚假财务资料（21万）、江苏分公司虚构业务管理费套费（21万）、陕西分公司和西安中支合计47万、铜川中支虚挂中介套费（5.5万），违规事由高度集中于财务真实性。

诉讼方面，永诚财险2026年一季度偿付能力报告披露了三笔未决重大诉讼，合计涉案金额1.36亿元，全部集中于电力企财险：湖南工业设备安装公司诉海南分公司8918万元、营口钢铁诉鞍山支公司2894万元、平阳蓝宇建设工程险纠纷1766万元。若全额赔付，将消耗2025年全年70%以上净利润。

股东层面，"电力系"央企离场潮仍在持续。大唐资本、华电资本、南方电网、国家电投四家股东自2021年起陆续在北京产权交易所挂牌转让股权，合计拟转让比例达25.05%，历经多轮挂牌均未成交。2025年8月大唐资本再次挂牌7.6%股权，11月国家电投再次挂牌6.57%股权。在央企"回归主业"政策大势下，这一趋势短期难以逆转。

5月29日，永诚财险完成董事会换届，魏仲乾连任董事长（其2024年9月首次获批，华能体系财务出身），刘湖连当选副董事长（深圳能源集团派驻），孙增产继续担任总裁。

五、合规重建的考题

从母公司到子公司，永诚体系在2026年的人事调整逻辑高度一致：财务和合规背景的高管被放到关键位置。魏仲乾是正高级会计师、华能财务体系老兵；徐睿是合规管理部出身；张风维、陈蓝分别专职风险与合规。

这一安排的背景是保险资管行业持续升级的监管压力。2024年11月金融监管总局发布《保险资产风险分类暂行办法》，同年出台《保险资金运用内部控制应用指引（第4号—第6号）》，覆盖非标资产全流程管控。2026年5月，监管部门进一步明确围绕"四个支柱、四项目标、十六项核心要素"的保险资管监管框架。2025年以来，交银资管、太平洋资管、华夏久盈、民生通惠等多家保险资管公司相继被罚，"双罚制"已成常态。

徐睿面对的考题具体而现实：2600亿元组合类产品规模如何在低利率环境下维持收益并避免超比例投资等硬违规？总经理空缺何时补上？母公司投资端近乎失速（一季度投资收益率为负）是否会传导至子公司的受托业务？120万罚单暴露的关联交易和财务数据问题是否已在制度层面真正整改？

8月4日的见面会上，徐睿没有给出这些问题的答案，只说了"履新即赶考"。对于永诚资产这家九年历史的小型保险资管公司而言，考试才刚刚开始。（本文为fintecdaily独家深度稿件，不构成任何投资建议。首发于 fintecdaily 官网。获取更多即时金融科技深度资讯，请访问 fintecdaily.com。）