平安好医生中国总部南迁深圳？平安系新一轮上海职场回迁或启动

金融健康产业步入提质深耕、结构优化的转型阶段，平安系头部平台的战略调整与组织布局变动，始终备受行业与市场关注。

近日，知情人士向资管有道透露，平安好医生上海办公团队已经启动南迁深圳的人员调整工作，本轮变动自今年6 月开启，结束时间未知。

继平安银行、平安人寿上海总部南迁之后，平安集团新一轮沪迁深的布局正在推进。和平安人寿已经对外公开回应的案例不同，平安好医生本次调整暂未见到公司官方公告或媒体回应。

为理解这一轮变动背后的底层背景，资管有道梳理了港股上市公司历年公告与财报资料，可以看到公司本身就存在一套特殊的主体架构。

01

双层主体架构：

财报披露的上海办公地，

与深圳注册的经营实体

港股上市主体为平安健康医疗科技有限公司（01833.HK），根据该公司 2025 年年报原文披露：

“本公司乃一间投资控股公司。本公司及其附属公司的主要业务，均通过中国境内经营实体平安健康互联网股份有限公司及其附属公司开展。”

财报清晰划分出两层主体。港股上市主体注册于开曼群岛，仅仅是投资控股平台，并不直接开展国内经营业务，也不直接聘用国内员工。所有国内业务、医疗资质、经营落地，全部由境内实体平安健康互联网股份有限公司承接，这家公司工商注册地位于深圳前海，合并报表里的营收、利润、人力成本，均来源于这家境内经营实体。

平安健康互联网股份有限公司注册地为深圳前海 截图来源：企查查APP

在办公地点披露上，上市公司的公开文件有着明确记录。2023 年 10 月，公司发布专项公告，将中国总部及主要营业地点变更至上海杨浦区国霞路 298 号 INNO 创智 B 栋。

此后 2023 年报、2024 年报、2025 年报，直至 2026 年上半年中期报告，财报当中的中国总部及主要营业地点，一直标注为上述上海地址，并未发生变更。

由此形成一个现实格局：上市公司对外公示的中国总部和核心办公职场设在上海，但承担实际经营的境内法人注册地扎根深圳前海。

平安健康互联网股份有限公司注册地落在深圳前海，同时在上海设立分公司，该分支机构不具备独立法人资格。财报层面仅披露上市公司中国总部办公地点设置于上海，但并未披露上海职场人员具体的劳动合同签约主体，外界无从核实上海员工究竟隶属于总公司还是上海分公司。

这一现象并非孤例。此前平安人寿上海总部部分人员回迁时，公司对外回应为统一主要办公场所与注册登记住所；2024 年，平安银行也曾被公开报道推动部分上海总部职能团队回迁深圳，引发行业讨论。

2025年9月，针对平安人寿上海总部南迁，平安人寿对媒体公开回复称：“根据《保险法》《公司法》及《市场主体登记管理条例》等相关规定，公司主要办公场所应与注册登记的住所保持一致。顺应公司整体经营发展需要，为进一步加强管理，提升团队协作效率，助力业务转型，公司对总部办公地点进行统筹安排，部分异地职场办公的员工需回迁深圳总部进行集中办公。公司将保障所有流程合法合规，并积极进行人文关怀，切实维护每一位员工的合法权益。”

结合眼下平安好医生出现的人员迁移动向，市场产生一种推测：这是否是平安集团又一次推动旗下主体，让核心团队与法人注册地趋于统一？

但该猜想只是基于公开资料的推演，目前还没有得到平安好医生方面的官方佐证。

02

安置方案出炉：

驻深提供补贴，拒迁可获离职补偿

据一位业内人士透露，平安好医生针对此次人员迁移，设置“随迁留任、协商离职” 双向安置通道，但福利政策并非全员统一，会区分岗位与职级层级。

针对自愿跟随团队赴深办公的部分符合条件员工，可参考平安人寿南迁方案，达标人员可享受每月6000 元租房补贴，补贴连续发放 24 个月，同时配套专项搬家补助、年度探亲差旅费报销等完整保障福利。

需要重点说明的是，该高额补贴方案仅面向中后台核心职能、特定技术与业务职级人员，是否覆盖上海全体员工，普通基础岗位暂无统一福利公示标准。

“都是一对一谈的。”一位前员工表示。

此前平安人寿上海相关优化人员，网传统一执行 N+1 补偿标准；平安银行推动上海办公的总行职能人员回迁深圳时，市场流传设置梯度协商补偿，窗口期内传闻可给到 N+3，逾期标准有所下调。上述补偿口径均来自内部信息转述，并未得到各主体官方确认。

截至目前，平安好医生内部未下发正式文件，本次上海人员调整最终沿用何种补偿标准，暂无权威定论。

据业内人士透露，本次南迁调整中，多数上海在职员工因长期在沪成家立业、生活根基稳固，不愿随团队迁往深圳，不少人倾向于选择协商离职、领取补偿离场。

另有行业观察人士表示，近期市场上平安好医生的相关岗位招聘信息明显增多，人员补招动作较为频繁。

03

业绩拐点显现：

盈利修复，看重集团组织协同

此番上海团队结构性回迁，除了前述经营地和注册地的考量，或许背后还有业务与组织层面的考量。

从财报数据看，平安健康已经走出持续亏损周期，业务重心逐步转向和平安集团深度绑定的赛道。

2023 年及此前，平安健康长期受 C 端流量业务拖累，盈利承压，业务和集团生态协同度有限。

2024 年公司开启战略收缩，剥离低效业务，聚焦集团协同相关业务，减亏效果逐步显现。

2025 年公司迎来业绩拐点，全年实现总收入 54.68 亿元，同比增长 13.7%；归母净利润 3.8 亿元，同比暴涨 366.1%，实现全年盈利。

2026 年上半年，公司营收 24.84 亿元，同比小幅下降 0.7%；归母净利润 2.19 亿元，同比增幅 63.5%。

业务结构上，公司已经弱化散户 C 端问诊业务，B 端企业健康管理、集团商保配套服务成为主要增长引擎，其中企业健管业务同比增幅 65.1%，业务资源高度依托平安集团保险、养老体系。

这类业务需要和深圳集团总部各业务条线高频对接。市场观点认为，在公司盈利企稳之后，把上海核心职能团队迁往深圳，能够降低跨地域沟通成本，强化业务协同。当然，这只是市场层面的分析，本次人员调整的真实动因，尚未有公开官方说明。

04

结语

一边是现实中上海职场出现南迁的人员变动，另一边是上市公司财报依旧将上海登记为中国总部及主要营业地点，二者形成了微妙的反差。

从平安人寿、平安银行，再到如今平安好医生传出人员调整，外界看到平安集团持续梳理旗下子公司办公地、注册地之间的匹配关系。

截至目前，平安好医生没有发布搬迁中国总部的相关公告，最新的2026 半年报，披露的中国总部地址依旧是上海杨浦。后续调整范围是否扩大、上市公司是否更新披露地址，一切仍有待官方进一步信息。（作者：资管有道）

Fintecdaily.com认为，平安好医生境内经营实体注册深圳、财报仍标上海为中国总部，人员南迁与地址披露形成落差。盈利拐点后业务已转向企业健管与集团商保配套，增长依赖深圳总部条线对接，跨城沟通成本会直接吃掉协同效率。人寿、银行先例显示集团在推动办公地与注册地统一，好医生沿用同类逻辑并不意外。随迁补贴分层、多数不愿迁而协商离职，等于用补偿换组织收紧。C端收缩、B端绑定集团后，地理集中是经营选择而非单纯合规动作。地址未改公告、招聘补缺并行，说明调整仍在进行时。协同加深的同时，对本地人才与离职成本的管理能力也会被一并检验。