裁员上万人、巨头退场，度小满、马上消费金融、奇富科技均在内

助贷新规落地后，利率上限被限制在24%以内，直击行业内部分平台高息运营模式的痛点。短短数月间，无论是头部还是腰部平台，裁员声浪此起彼伏，行业洗牌速度显著加快。

头部和腰部平台皆“瘦身”

新规冲击下，互金行业裁员成为普遍现象，不仅腰部平台压力凸显，头部机构亦未能幸免。博哥预计，互金行业整体裁员比例已达20%以上，腰部平台及分期商城的情况更为严重。

图：目前情况

以上海知名腰部助贷平台还呗为例，近期裁员比例高达30%，涉及多个核心团队，且裁员推进速度较快。据离职人员透露，此前曾有专门吸纳“毕业生”（离职员工）的社群，短期内人数迅速增至500人，后续不得不开设二群。

从业绩表现来看，助贷新规落地后，数禾还呗的经营数据急转直下。2025年前三季度，其营收仍维持在106.5亿元，净利润达7.85亿元；然而，新规落地后，2025年第四季度公司直接出现6.8亿元的净亏损。

不仅如此，其第一大股东分众传媒以7.91亿元的价格“清仓”所持有的54.97%股权，账面价值减值率高达73.45%。

其实，还呗只是行业的一个缩影。包括洋钱罐、桔子数科等此前贷款余额超600亿元的腰部平台，均传出不同程度的裁员消息，头部平台同样未能幸免。

据社交平台消息，度小满裁员比例起步即达10%，且已推出“N+1”补偿方案推进人员优化，部分业务线甚至暂停了借款服务。

同为头部的消费金融公司马上消费，裁员已持续半年之久。根据网络公开信息其原本3000多人的技术团队，仅留存200人左右，仅技术部门的裁员比例就高达93%以上。

行业盈利能力最强的奇富科技也受到冲击，去年底也裁员近20%。不过，其海外业务正积极招兵买马，团队持续扩张中，预计可到70人。

而这两年冉冉升起的新星巨头哈啰，余额一度突破400亿。目前大裁员后，计划将信贷业务交由桔子数科代理运营。黯然离场。

洗牌加速 格局分化

裁员仅是行业洗牌的表象，各类平台的经营能力均受到不同程度的冲击。

头部平台中，度小满贷款余额从25年中约2800亿元的高点，跌至目前的2500亿元左右。

受前期盲目冲规模影响，助贷新规落地后行业反噬显现，四季度风险水平明显抬升。据离职员工透露，度小满此前新放款的年化风险控制在5%-6%，但四季度风险上浮20%以上，新放款年化风险升至7%以上。

度小满的平均定价在互金行业处于较低水平，此前一直维持在15%左右甚至以下。但考虑到3%-4%的资金成本，以及获客、运营等各类成本，度小满四季度新放款几乎难以实现盈利。

腰部平台中，小赢科技的业绩同样承压明显。2025年三季度，其贷款余额较二季度减少20亿元，降至628.27亿元。此外，小赢科技预计四季度放款额仅210亿元，较二季度年内高点389亿元的撮合放款量下降约46%。

事实上，过去两个月，小赢科技的月均交易额已降至约60亿元，预计今年一季度公司给出的业绩指引将进一步下调。

不过，互金行业并非全面承压。以蚂蚁为例，其花呗与借呗的贷款余额合计达1.5万亿元，今年规模增长约1000亿元。这一方面是为应对抖音放心借的挑战，另一方面则得益于贴息政策对花呗投放和转化的刺激。

因此，蚂蚁系在规模扩张的同时，风险仍保持可控。因新增规模背后均是真实消费需求驱动，而非部分平台的客户需求是借新还旧、资金周转。

可见，此轮助贷新规的流动性冲击，主要压缩了行业内“借新还旧”的需求，加速了“多头共债”客户的退出。（作者: 互博财经）

Fintecdaily.com认为，从国内消费金融专家和观察者的角度来看，助贷新规落地后利率上限24%的铁律，直击互金行业高息运营的核心痛点，引发规模收缩与裁员潮，加速洗牌分化。头部平台如度小满、马上消费裁员10%-93%，腰部如还呗、桔子数科比例更高，整体行业裁员超20%，反映风险反噬与盈利压力。另一方面，字节放心借借助抖音场景逆势扩张，蚂蚁花呗借呗规模增1000亿元，凭借真实消费驱动与贴息政策维持低风险增长，蚂蚁平均定价15%以下仍盈利，体现头部资源优势。助贷新规推动行业从“规模为王”向“风控为本”转型：平台需优化定价模型、强化场景嵌入、提升风控科技（如大数据反欺诈），预计2026年Q1低谷后，头部集中度升至80%以上，中小平台并购重组加速。