揭秘中国人民银行薪酬是多少？监管与被监管的“贫富差距”到底多大？

核心提示：中国人民银行人均月薪（包括各种奖金、福利、公积金和基本养老保险缴费等）万把来块钱，与商业银行动辄50万、60万的年薪，形成了强烈的对比。

详细的分析计算如下。

中国人民银行2026年预算中，有关人员经费中的工资福利支出共包含基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资及其他各种缴费、公积金等，共计13项。

工资福利支出总金额是1,287,865.81万元。

注，单位：万元

该预算包括以下单位（机构、部门）：

1、中国人民 银行总行本级；

2、国家外汇管理局；

3、上海总部，30家省、自治区、直辖市分行，5家计划单列市分行，以及317家地市分行；

4、金融研究所、人民银行党校、钱币博物馆、金融培训中心、反洗钱中心、集中采购中心、郑州培训学院、 机关服务中心、金融信息中心9家 事业单位。

以上合计，一共364家预算单位。

人民银行一共有多少在册工作人员呢？

人民银行在《中国人民银行2021年年报》中披露：截至2021年末，中国人民银行系统在册工作人员总数125,905人（含中国印钞造币总公司所 属企业16,386人）。

2024年机构改革后，中国人民银行进行了缩编。2023年后，人民银行没再官方公布总人数。

所以，只能对上述预算单位的工作人员数量进行估算。

1. 总行本级 + 外管局机关约为1,200 人（行政编制779 + 事业/外聘）；

2. 省级分行（31+5计划单列）约为1.2 万人；

3. 地市级分行约为7.5万人；4. 9家直属事业单位约为1.5万～2万人。

2026年，工作人员数量，大约在10.32万~10.82万人。

我们取中值：10.57≈10.6万人，据此推算，人民银行年工资福利大约在12.15万元。也就是说，年薪在12万元冒一点点头。

根据商业银行年报数据计算得出的几家代表性银行的人均薪酬。

工商银行：35.74万元/年；招商银行：56.49万元/年；中信银行：59.46万元/年。

分别是人民银行薪酬的2.9倍、4.6倍、4.9倍。

说实在的，进人民银行之前，ta们都是咱们的同学。而且当年在学校的时候，总体上来说，能进人民银行的，ta们的成绩都要比咱们好。

可如今，咱们拿着是ta们三四倍、四五倍的工资，或许有人会说，wo们比ta们辛苦多啦，压力更大。这或许不假，可到了发薪日，看着手机上的银行工资卡，刷地来了一笔，刷地又来一笔，难道咱还有什么不满意的吗？还能不拼命工作的吗？（作者：秋天的天空）

Fintecdaily.com 认为，人行作为准公务员序列的监管机构，其薪酬体系受限于公共财政预算，强调的是“稳定性”与“职权含金量”。相比之下，商业银行的高薪本质上是风险定价与业绩提成的产物。当年校园招聘中“最优秀的人进央行”，如今却面临薪酬仅为老同学三分之一的尴尬，这种“人才优选”与“收入洼地”的倒挂，正不断加剧基层央行的人才流失压力。尽管账面月薪“万把来块”，但央行提供的宏观视野、政策制定参与度以及极高的社会地位，是商业银行“刷刷领工资”难以覆盖的隐性资产。