泸州银行董事长游江等核心团队集体超期服役，2大股东成被执行人

作为西部地区地级市中首家登陆港交所的城市商业银行，泸州银行（01983.HK）近期接连暴露出核心管理层超期服役、业绩增长依赖利润调节、重要股东沦为被执行人、流通股东密集离场等多重问题。梳理公开信息可见，该行在公司治理、经营质效、股东风险等问题上均面临显著压力，长期合规短板与短期业绩问题、股东风险相互交织，可以说对该行的稳健经营造成影响。

近期泸州市委组织部发布干部任前公示：现任泸州银行副行长、成都分行行长王冲拟任市属国企正职 。公示简历显示，王冲1985年5月出生，在职研究生学历，在2025年1月刚刚被聘任为泸州银行副行长，其任职资格尚需监管部门核准，但仅仅一个月后就拟任市属国企正职，这种"任职未核准即拟任正职"的情况在银行业较为罕见 。

更令人关注的是，泸州银行核心管理层存在集体超期服役现象：董事长游江，现年51岁，自2014年12月起担任董事长，至今已在任超过10年（截至2026年），远超原银保监会《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》中"关键人员轮岗期限原则上不得超过7年"的监管要求 。行长刘仕荣，自2010年2月起担任董事，2016年5月起担任副行长（实际履行行长职责），在核心管理岗位任职也已超过9年 。这种核心团队集体超期服役的现象，暴露出该行在公司治理和监管合规方面的深层问题。

泸州银行2024年年报显示，该行实现营业收入52.09亿元，同比增长9.20%；实现归母净利润12.76亿元，同比增长28.31% 。但细究财报可见，该行2025年以来营收已进入下降通道：2025年第一季度实现营业收入11.05亿元，同比减少15.33%；净利润4.52亿元，同比下降16.45% ；2025年上半年实现营业收入24.23亿元，同比减少14.57%；2025年前三季度实现营业收入35.73亿元，同比减少2.64%。

这种"营利双降"现象与2024年的高增长形成鲜明对比，引发市场对其业绩真实性和利润调节的质疑。

泸州银行第二大股东泸州鑫福矿业集团有限公司（持股11.97%）目前涉及3起被执行案件，并于2025年9月被农业银行广安分行申请限制消费令 。该行第三大股东四川省佳乐企业集团（持股约10%）也多次陷入债务纠纷 。两大民营股东合计持股超过20%，同时沦为被执行人，对该行的股权稳定性和公司治理构成潜在威胁。

重要股东FAN YUE（持股曾超10%）于2026年初大幅减持3757.64万股，套现金额高达7026.79万港元，持股比例降至9.95% 。自2025年1月以来，泸州银行股价连续阴跌，截至2026年2月2日收盘报2.0港元，较2025年高位3.5港元跌去43%，市净率降至0.47倍，显著低于行业平均水平 。

2025年6月，泸州银行原计划进行18亿港元的H股定增，但在董事会审议通过后突然撤回议案，称是因"接到股东提出的意见" 。虽然该行于2025年6月成功发行了18亿元无固定期限资本债券暂时缓解资本压力，但截至2024年末，该行核心一级资本充足率8.27%仍明显低于全国商业银行11.00%的平均水平 。

泸州银行近年来合规风险频出：2024年10月，因"个别贷款制度存在缺陷，违规收取信贷资金受托支付划拨费"等多项违规，被罚款212.5万元；2025年5月，眉山分行因"虚报、瞒报金融统计数据"等被罚40万元；2025年12月，因未按规定报送供应链信息数据，被中国互联网金融协会通报 。

此外，该行还面临零售贷款不良率突破4%、房地产业贷款不良率逼近5%、一笔8.18亿元对公贷款已出现风险需重组等资产质量问题 。

泸州银行作为西部地区地级市中首家上市银行，在业绩回暖的背后，董事长超期履职、核心团队集体超期服役、副行长任职未核准即拟任正职、大股东债务风险、核心资本充足率偏低等深层问题亟待解决。如何完善公司治理结构、平衡国资与民营股东利益、确保长期稳健经营，将是该行未来发展的重要课题。（本文为信息整理，不构成任何投资建议。首发于 fintecdaily 官网。获取更多即时金融科技深度资讯，请访问 fintecdaily.com。）